ZİRVENİN SAHİBİ DEĞİŞMEDİ: YAPAY ZEKÂ ÇAĞI
Teknolojinin iş süreçlerini yeniden şekillendirdiği günümüzde, listenin bir numarasında yapay zekâ mühendisliği bulunuyor. İnsanların karar verme süreçlerini taklit eden, problem çözme ve tahmin gibi karmaşık görevleri yerine getiren yapay zekâ modellerini geliştiren bu mühendisler, 2026'nın en gözde çalışanları olmaya aday.
Ancak liste sadece teknolojiden ibaret değil. Konut satışından sağlık hizmetlerine, seyahat danışmanlığından psikiyatri hemşireliğine kadar geniş bir yelpaze ilk 10'da kendine yer buldu.
İŞTE 2026'NIN EN GÖZDE 10 MESLEĞİ VE GÖREV TANIMLARI
LinkedIn araştırmasına göre bu yılın ve önümüzdeki yılların yükselecek mesleklerinden ilk 10'u ve detaylı görev tanımları şöyle sıralanıyor:
1. YAPAY ZEKÂ MÜHENDİSLİĞİ
Geleceğin mimarları olarak görülen bu grup; problem çözme ve tahmin gibi genellikle insanların karar verme süreçlerini gerektiren karmaşık görevleri yerine getiren gelişmiş yapay zekâ modellerini tasarlar ve geliştirirler.
2. YENİ KONUT SATIŞ UZMANLIĞI
Gayrimenkul sektörünün parlayan yıldızı olan bu uzmanlar, ev turları düzenlemekten satış işlemlerini yönetmeye kadar tüm süreçte aktif rol alırlar. Özellikle yeni inşa edilen evlerin satın alma süreçlerinde alıcılara profesyonel rehberlik sunarlar.
3. SAĞLIK HİZMETLERİ ÜCRETLENDİRME UZMANLIĞI
Sağlık sektörünün görünmez kahramanlarıdır. Sağlık hizmetleri için faturalama ve talep gönderme süreçlerini denetleyerek, hizmet karşılığında doğru ve zamanında ödeme alınmasını sağlarlar. Tıbbi süreçler ile muhasebe arasında kritik bir köprü görevi görürler.
4. SEYAHAT DANIŞMANLIĞI
Kişiselleştirilmiş deneyimlerin önem kazanmasıyla yükselişe geçen bu meslek grubundakiler; müşterilerin seyahat deneyimlerini planlamalarına ve rezervasyon yapmalarına yardımcı olur. Müşterilerin bütçelerine ve tercihlerine uygun "özel" öneriler sunarlar.
5. PSİKİYATRİ HEMŞİRELİĞİ
Ruh sağlığına verilen önemin artmasıyla listede üst sıralara çıkan bu sağlık profesyonelleri; ruh sağlığı sorunu yaşayan kişilerle birebir çalışır. Hastayı gözlemler, ilaç takibini yapar, terapi sürecine destek olur, kriz anlarını yönetir, aileyle iletişim kurar ve taburculuk sonrası uyumu desteklerler.
6. GİRİŞİMCİLİK
Fikirleri gerçeğe dönüştürenlerdir. Strateji belirleyerek ve kaynakları güvence altına alarak fikirleri uygulanabilir işletmelere çevirirler. Kısaca yeni iş fikirlerini hayata geçirir, şirketi kurar ve büyütürler.
7. REKLAM SATIŞ UZMANLIĞI
Dijital ve geleneksel medyanın gücünü kullanan bu uzmanlar, müşteri ihtiyaçlarını doğru medyalarla eşleştirerek çeşitli kanallarda reklam alanı satışı gerçekleştirirler.
8. DEVREYE ALMA YÖNETİCİLİĞİ
Büyük projelerin kilit ismidirler. İnşaat ve mühendislik projelerinin güvenli ve işlevsel bir şekilde çalışmasını sağlamak amacıyla tüm test ve onay süreçlerini denetleyip yönetirler.
9. KAYNAK GELİŞTİRME VE BAĞIŞ YÖNETİCİLİĞİ
İşletme projeleri veya kâr amacı gütmeyen faaliyetler için finansal destek sağlamak üzere stratejiler geliştirir ve uygularlar. Kuruluşun ihtiyaçları ile potansiyel bağışçılar arasında köprü kurarlar.
10. HUKUK ARAŞTIRMACILIĞI
Hukuk ekiplerinin en büyük destekçisidirler. Dava, politika ve danışmanlık çalışmalarını desteklemek amacıyla kanunlar, yönetmelikler ve içtihatlar gibi hukuki bilgileri toplar ve analiz ederler.
LİSTENİN DEVAMINDA HANGİ MESLEKLER VAR?
LinkedIn'in 25 maddelik listesinde yer alan diğer 15 meslek ise iş dünyasının ne kadar çeşitlendiğini gözler önüne seriyor. İşte sırasıyla o meslekler:
- Yapay Zekâ Danışmanlığı ve Stratejistliği
- Veri Etiketleme Uzmanlığı
- Yapay Zeka Araştırmacılığı
- Strateji Danışmanlığı
- Satış Yöneticiliği
- Girişim Sermayesi Ortaklığı
- Saha Pazarlama Temsilciliği
- Arka Plan Araştırmacılığı
- İş Geliştirme Yöneticiliği
- Veri Merkezi Teknisyenliği
- Nicel Araştırmacılık ve Analistlik
- Finansal Danışmanlık
- İnşaat Proje Sorumlusu
- Halkla İlişkiler Uzmanlığı
- Yan Haklar Danışmanlığı
HİBRİT VE UZAKTAN ÇALIŞMA FIRSATI
Listede dikkat çeken en önemli detaylardan biri de esneklik. Araştırmaya göre, bu listede yer alan rollerin çoğunluğu çalışanlara hibrit ve uzaktan çalışma imkanı sunuyor. Bu durum, çalışanların tercih nedenleri arasında üst sıralarda yer alıyor.
İŞ DÜNYASINDA 'ÖNDE KALMA YARIŞI' BAŞLADI
LinkedIn araştırmacıları, günümüz iş piyasasını yorumlarken yapay zekânın istihdam sürecinin her aşamasını yeniden şekillendirdiğine dikkat çekti. Birçok çalışan bu yeni teknolojik dönüşümde nasıl önde kalacağını anlamaya çalışırken, çalışma stilleri de kökten değişiyor. Araştırma sonuçlarına göre çalışanların giderek artan bir oranda serbest çalışma ya da proje bazlı işlere yöneldiği görülüyor.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 56'SI İŞ ARAMAYI DÜŞÜNÜYOR AMA...
Öte yandan LinkedIn'in yakın zamanda yaptığı bir başka araştırma çarpıcı bir istatistiği ortaya koydu. Profesyonellerin yüzde 56'sı 2026'da yeni bir iş aramayı planlıyor. Ancak bu grubun yüzde 76'sı kendini iş aramaya henüz hazır hissetmiyor. Bu durum, yetenek açığı ve eğitim ihtiyacının önümüzdeki yıllarda da gündemde kalacağını gösteriyor.